二○一二年工作計(jì)劃

2012年，學(xué)校將繼續(xù)以“加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提高辦學(xué)水平、增強(qiáng)管理能力、創(chuàng)建和諧校園”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“一體多元”的辦學(xué)思路。全體教職工要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感、緊迫感，凝心聚力，負(fù)重奮進(jìn)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和社會影響力，為學(xué)校的健康發(fā)展、構(gòu)建我市終身教育體系和學(xué)習(xí)型社會做出新的貢獻(xiàn)。

一、以迎評促建工作為抓手，繼續(xù)抓好高職教育

根據(jù)省院高職評估調(diào)研組對我校提出的要求，學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)高等職業(yè)教育理論學(xué)習(xí)，提升辦學(xué)理念，提高辦學(xué)水平。不斷加強(qiáng)教學(xué)過程化管理，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真進(jìn)行動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)采集工作，注重日常的教學(xué)資料的規(guī)范撰寫、整理和保存，為評估工作打好基礎(chǔ)。做好日常教學(xué)檢查，充分利用教學(xué)信息反饋系統(tǒng)監(jiān)控日常教學(xué)情況。要根據(jù)“學(xué)做合一、多證融合”人才培養(yǎng)模式的要求，推進(jìn)“教、學(xué)、做”為一體的情境教學(xué)方法，組織觀摩教學(xué)公開課、示范課，重點(diǎn)是實(shí)踐教學(xué)課，在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期我校教學(xué)業(yè)務(wù)練兵和優(yōu)質(zhì)課大賽的基礎(chǔ)上，本學(xué)期繼續(xù)抓好全體教師，特別是青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作，省院將啟動(dòng)第二批精品課程立項(xiàng)工作，我校要認(rèn)真組織骨干老師參加，全面提升學(xué)校形象。要積極與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系洽商，建立校企合作長效機(jī)制，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、校企一體的合作模式。拓展實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地，以適應(yīng)社會對技能型人才的需要，進(jìn)一步凸顯我校培養(yǎng)實(shí)用型、多技能人才的辦學(xué)特色。

二、以拓展辦學(xué)渠道為中心，積極開展培訓(xùn)工作

做好培訓(xùn)教育工作，要解放思想、拓寬思路，立足學(xué)校實(shí)際，積極探索非學(xué)歷教育培訓(xùn)工作的模式及體制機(jī)制。當(dāng)前要認(rèn)真開展校外培訓(xùn)市場和校內(nèi)培訓(xùn)教學(xué)資源的調(diào)研工作，研究出臺非學(xué)歷培訓(xùn)教育工作的制度。要主動(dòng)與企業(yè)、行業(yè)和協(xié)會合作，開展?jié)M足社會成員多樣化需求的職業(yè)教育、技能培訓(xùn)，積極培育我校獨(dú)具特色的培訓(xùn)項(xiàng)目。

三、以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)為根本，深化人事制度改革

以建設(shè)高層次師資隊(duì)伍為目標(biāo)，繼續(xù)實(shí)施教師學(xué)歷提升工程，改善教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。提供多層次、多渠道的教師崗位培訓(xùn)機(jī)會，鼓勵(lì)教師參加各種技術(shù)培訓(xùn)，拓寬學(xué)術(shù)視野，改善知識結(jié)構(gòu)，全面提高教師的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。健全人才選拔、培養(yǎng)、晉升、考核評價(jià)機(jī)制，激勵(lì)青年教師盡快成長，形成人才梯隊(duì)。引導(dǎo)鼓勵(lì)支持教職工圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升人才培養(yǎng)工作，開展教學(xué)研究與專業(yè)課題研究，以教學(xué)帶動(dòng)科研，以科研促進(jìn)教學(xué)。要進(jìn)一步規(guī)范外聘教師管理程序，制定切實(shí)可行的操作辦法。結(jié)合事業(yè)單位績效工資改革方案和學(xué)校實(shí)際情況，認(rèn)真制定符合我校實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。堅(jiān)持人崗適配，按需設(shè)崗的原則，加強(qiáng)考核督查，獎(jiǎng)勤罰懶，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)教職工的工作積極性和責(zé)任心。

四、以學(xué)生全面發(fā)展為導(dǎo)向，認(rèn)真做好學(xué)生管理工作

堅(jiān)持“以生為本”，全面提高學(xué)生教育與管理科學(xué)化水平。進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生思想政治教育工作，以迎接黨的十八大召開為契機(jī)，堅(jiān)持用馬克思主義理論最新成果武裝學(xué)生，積極開展“兩課”教育、思想道德教育、法制教育和心理健康教育。完善學(xué)生工作管理機(jī)制，狠抓學(xué)生文明素養(yǎng)和日常行為規(guī)范。大力開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，幫助學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作水平。以黨建促團(tuán)建，繼續(xù)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的校園文化活動(dòng)和社會實(shí)踐活動(dòng)。有針對性地開展就業(yè)教育、咨詢、指導(dǎo)等工作，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

五、以增強(qiáng)辦學(xué)能力為著力點(diǎn)，營造良好的校園環(huán)境

提高學(xué)校“OA”辦公系統(tǒng)的使用效率，提高辦公自動(dòng)化水平，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)的開支。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，堅(jiān)持量入為出，收支平衡，強(qiáng)化預(yù)算管理，節(jié)約辦學(xué)成本。堅(jiān)持財(cái)務(wù)收支兩條線的管理規(guī)定，嚴(yán)格控制大額經(jīng)費(fèi)的支出，健全和完善學(xué)校資產(chǎn)管理制度，確保學(xué)校資產(chǎn)有效利用。主動(dòng)爭取多方支持，為學(xué)校發(fā)展提供財(cái)力保證。加強(qiáng)后勤服務(wù)工作，創(chuàng)新機(jī)制，健全制度，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)水節(jié)電管理，建立食品安全與衛(wèi)生責(zé)任制度及責(zé)任追究制度，確保飯菜質(zhì)量，不斷提高我校后勤保障、管理、服務(wù)能力和水平。做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，注重日常檢查，提高防范意識，完善新形勢下學(xué)校安全保衛(wèi)工作的管理模式。自覺維護(hù)校園穩(wěn)定，及時(shí)排查處置校園不穩(wěn)定、不安定、不安全因素，杜絕嚴(yán)重影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的群體性、突發(fā)性事件，以及嚴(yán)重干擾正常教學(xué)活動(dòng)和侵害師生利益的事件發(fā)生，努力營造和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

六、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為推動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作

把“迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神”貫穿年度黨建工作的全過程。大力宣傳十七大以來黨的建設(shè)工作的新成就新經(jīng)驗(yàn)，為十八大勝利召開營造良好的輿論氛圍。完善理論學(xué)習(xí)制度，不斷提高師生員工的政治理論素質(zhì)。加強(qiáng)支部自身建設(shè)，認(rèn)真組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，圍繞創(chuàng)新載體、把握節(jié)點(diǎn)、培樹典型、建立機(jī)制，在推進(jìn)黨員發(fā)揮作用上求突破。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)人員勤廉高效的服務(wù)水平。加強(qiáng)宣傳工作，大力宣傳廣大師生中涌現(xiàn)出的好人好事，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，營造積極健康向上的校園風(fēng)氣。切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，按照《2012年度廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，繼續(xù)開展專題教育活動(dòng)。