齊春瑩康養(yǎng)名師工作室
2018-2019年度工作室總結(jié)
在過去的一年,我們開展了形式多樣的活動(dòng),現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下。
(1)工作室成員制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)自己實(shí)際情況,科學(xué)地制定出三年發(fā)展規(guī)劃,明確自己以后發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施步驟。
(2)開展“青藍(lán)工程”培訓(xùn)。
(3)每人閱讀2本教育教學(xué)專著并寫了讀書筆記,成員之間互相聽課,取長(zhǎng)補(bǔ)短,互相進(jìn)步。
(4)領(lǐng)銜教師主持或參與徐州市、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院、各類省級(jí)教育教學(xué)改革或自然科學(xué)課題,成員教師主持或參與各級(jí)課題,按照各級(jí)課題管理要求,推進(jìn)課題研究工作。
(5)1名成員晉升講師,其他成員對(duì)照職稱評(píng)審要求,有計(jì)劃準(zhǔn)備自己職稱評(píng)審條件。
(6)2名成員參加省市技能大賽,2名成員參加省市級(jí)信息化大賽,成績(jī)較為理想,2名成員指導(dǎo)學(xué)生參加省市技能大賽,1名成員指導(dǎo)學(xué)生參加省市級(jí)創(chuàng)新大賽。
(7)開發(fā)汽車專業(yè)核心課程,如《老年生活照護(hù)》、《老年常見病預(yù)防與護(hù)理》網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。
(8)4人參加企業(yè)實(shí)踐活動(dòng),參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理與護(hù)理服務(wù)。
(9)做好人才培養(yǎng)養(yǎng)方案修訂和現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式實(shí)施工作,提高教學(xué)質(zhì)量。
(10)參與做好專業(yè)技能抽測(cè)工作,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)。
(11)研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,申報(bào)了2項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利。
(12)建立工作室網(wǎng)站,上傳相關(guān)材料。