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        來源:未知編輯:行政法規(guī)時間:2022-11-17

         

        中華人民共和國監(jiān)察部

        中華人民共和國人力資源和社會保障部

        中華人民共和國財政部

        中華人民共和國審計署

          

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        《設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》已經(jīng)監(jiān)察部20091127日第八次部長辦公會議、人力資源社會保障部200992日、財政部2009817日、審計署2009821日審議通過?,F(xiàn)予公布,自2010215日起施行。

        監(jiān)察部部長:

        人力資源社會保障部部長:尹尉民

        財政部部長:謝旭人

        審計署審計長:劉家義

        年一月五日

        設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項

        違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定

         

        第一條為規(guī)范財政秩序,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,懲處設(shè)立“小金庫”和使用“小金庫”款項違法違紀(jì)行為,確保“小金庫”治理工作取得實效,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

        第二條本規(guī)定所稱“小金庫”,是指違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定,應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)。

        第三條國家行政機關(guān)及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員(以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員),由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限,依法給予處分。

        國有及國有控股企業(yè)、事業(yè)單位有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為的,對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和其他直接責(zé)任人員中由國家行政機關(guān)任命的人員(以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員),由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限,依法給予處分。

        第四條有設(shè)立“小金庫”行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

        第五條使用“小金庫”款項吃喝、旅游、送禮、進行娛樂活動或者有其他類似行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

        第六條使用“小金庫”款項新建、改建、擴建、裝修辦公樓或者培訓(xùn)中心等的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

        第七條使用“小金庫”款項提高福利補貼標(biāo)準(zhǔn)或者擴大福利補貼范圍、濫發(fā)獎金實物或者有類似支出行為的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予警告處分;情節(jié)較重的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級或者撤職處分。

        第八條使用“小金庫”款項報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

        第九條以單位名義將“小金庫”財物集體私分給單位職工的,對有關(guān)責(zé)任人員,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。

        第十條有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,并且有本規(guī)定之外的其他違法違紀(jì)行為需要合并處理的,對有關(guān)責(zé)任人員,依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第十條的規(guī)定追究責(zé)任。

        第十一條對在治理“小金庫”工作中有弄虛作假、對抗檢查、拒不糾正、銷毀證據(jù)、突擊花錢、壓案不查、打擊報復(fù)舉報人等行為的,依法從重處理。

        第十二條中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》(中辦發(fā)〔200918號)印發(fā)前,有設(shè)立“小金庫”或者使用“小金庫”款項行為,情節(jié)較輕,且能夠按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真自查自糾的,可以免予處分;情節(jié)較重,但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的,可以減輕或者從輕處分;情節(jié)嚴(yán)重,但能夠按照有關(guān)規(guī)定自查自糾的,可以從輕處分。

        第十三條中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》(中辦發(fā)〔200918號)印發(fā)后再設(shè)立或者繼續(xù)設(shè)立“小金庫”的,對有關(guān)責(zé)任人員,按照組織程序先予免職,再依據(jù)本規(guī)定追究責(zé)任。

        第十四條本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署負(fù)責(zé)解釋。

        第十五條本規(guī)定自2010215日起施行。

         

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